Успех нашей компании определяется высоким уровнем компетенций персонала, его ответственностью, активностью
и целеустремленностью.

Замещение должностей осуществляется на конкурсной основе. Решение о выборе принимается на основании уровня квалификации кандидата, его навыков, опыта и др.